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Cette démarche nécessite une observation minutieuse des tendances actuelles et une étude détaillée des acteurs du secteur. Une attention particulière est portée sur le positionnement des concurrents, leurs forces et leurs faiblesses, permettant ainsi d'identifier les espaces stratégiques inexploités sur le marché.Établissement
Une actualisation des processus RH, incluant un suivi personnalisé des équipes, permet d'identifier les signaux d'alerte. La direction des ressources humaines joue un rôle central dans l'accompagnement des managers pour prévenir les comportements inadaptés.Le